피드백1 피드백 이야기(feat. 칭찬으로 행복해지기) 2006년 독일월드컵이 한창이던 해에 팀장이 되었으니 올해로 15년째 직원관리 일을 하고 있는 셈이다.. 그 이후 몇차례의 승진을 통해 지금은 주로 기업의 과장급.. 그러니까 밑으로 8~10명 정도의 팀원을 꾸리고 있는 중간관리자들의 멘토나 코칭을 하고 있다. 정말 신기하게도 중간관리자들의 면담을 하다보면 사람관리에서 힘들어하는 부분은 공통적이다. "A직원은 이러저러한 단점이 있는데 제가 잔소리를 하니까 바로 나아지긴 했는데, 그나마 몇 주 동안만이고 금방 도로 제자리걸음입니다. 그래서 다시 잔소리를 하면 고작 며칠 동안만 나아지긴 하는데, 제가 그 친구에게만 매달릴 수도 없고, 고민입니다." 여기서 A가 B가 되거나 이러저러한 단점이 요러저러한 단점이 될 뿐이지 큰 맥락에서 보면 같은 고민을 하고 있는.. 2020. 6. 11. 이전 1 다음
